Türk Metal ile işveren sendikası MESS arasında, Türkiye’nin en büyük toplu sözleşmelerinden biri olan ve 26 Eylül’de başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin dördüncü toplantısı MESS Merkez Ofisinde gerçekleştirildi. Türk Metal, 14 maddenin görüşüldüğü toplantıda MESS’in 9 maddeyi kabul etmediğini açıkladı. 5 unsur üzerinde anlaşmaya varıldı
Türk Metal yaptığı açıklamada, “Hem tekliflerimizin MESS tarafından kabul edilmemesi, hem de kazanılmış haklarımızın kaybına ilişkin karşı tekliflerde bulunulması nedeniyle anlaşmaya varılamamıştır.” dedi.
Üzerinde anlaşmaya varılamayan konular şöyle:
– Çalışma Dönemleri: MESS, toplu iş sözleşmesine eşitleme uygulamasının eklenmesini ve eşitleme süresinin dört ay olarak uygulanmasını talep etti. MESS ayrıca 4 ay içerisinde çalışılmayan süreler için TİS’e telafi çalışmasının da eklenmesini talep etti.
– Ulusal Bayramlar ve Resmi Tatiller:MESS, Türk Metal’in yüzde 200 oranındaki zam talebini kabul etmedi.
– Hafta Sonu Yapılan Çalışmalar:MESS, Türk Metal’in yüzde 200 oranında artırılan ödeme talebini kabul etmedi.
– Diğer Fiyatlarla İzinler:MESS, Türk Metal’in 2 günlük sünnet izni talebini kabul etmedi.
– Bonuslar: MESS, iş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık gibi bazı zorunlu durumlar dışındaki devamsızlıklar hariç, ikramiyelerin devamsızlık günleri de dikkate alınarak kesinti yapılarak eksik ödenmesini talep etti. Ayrıca kesintilerin bir fonda toplanmasını istedi.
– Hafif İşlerde Çalışabilme Yeterlilik Belgesine Sahip Olanlar:MESS, hafif işlerde çalışabileceğine dair belge bulunan ve patronun teklif ettiği işi kabul etmeyenlerin iş sözleşmelerinin ihbar tazminatı ödemeden kendileri tarafından feshedilmiş sayılmasını talep etti.
– Deneme Süresi:MESS, deneme süresinin 2 aydan 4 aya çıkarılmasını talep etti.
– Ödemeler:MESS bu konuyla ilgili bir değerlendirme daha yapmak istediğini belirtti.
– İç Düzenleme:MESS, işin mazeretsiz yapılmaması durumunda ücretlerde kesinti yapılmasını talep etti.
5 KONUDA ANLAŞMA SAĞLANDI
Kabul edilen unsurlar şunlardır:
Madde 28: Fazla Mesai, Madde 60: İşe Alma, Madde 71: Toplu İşten Çıkarmalar, Ek Madde 2: Organizasyon, Ek Madde 4: MIDS Sisteminin yenilenmesi için çalışmak.
ÜCRET ARTIŞI HENÜZ GÜNDEMDE OLMAMIŞTI
Bugün yapılan dördüncü toplantıyla 26 Eylül 2023’te başlayan müzakerelerde toplam 52 madde üzerinde anlaşmaya varıldı. Ancak ücret artışı konusu henüz gündeme getirilmedi.
Bir sonraki 22 Kasım’da yapılacak. (HABER MERKEZİ)
